安宁区编办“四把握”促进机构编制管理新常态

   今年以来，安宁区编办打破传统、创新思维，采取“四把握”促进机构编制管理新常态，努力提升机构编制工作整体水平。
   一是把握机遇，在服务发展上下功夫。从有利于全区经济社会转型跨越发展的高度出发，主动借势、借机、借力，打开局面，寻求突破。打出深化改革组合拳，围绕加快政府职能转变这个核心，统筹推进全区党政群机关机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革等重点领域和关键环节改革，为全区经济社会发展提供良好体制机制保障。  
   二是把握重心，在改革上下功夫。将工作重心转向全面深化各项改革，不断破除制约发展的体制机制障碍；大力推进简政放权，持续激发市场和社会活力；全力做好控编减编，在总量内优化机构编制资源配置；严格依法行政，以法治思维和法治方式推进机构编制工作再上新台阶。

   三是把握规律，在制度建设上下功夫。认真贯彻执行中央、省、市关于加强机构编制工作的政策规定，树立编制就是法的观念，依照法定权限和法定程序行使职权，严格依法行政，坚持以法治思维和法治方式推进机构编制工作，确保重大改革、管理举措于法有据。建立健全机构编制管理规章制度，认真总结工作中探索出的一些行之有效、管用实用的措施和办法，及时上升到制度层面。
    四是把握要求、在学习上下功夫。结合“三严三实”专题教育，围绕“严到自己，实到具体，转变作风，优化服务”总要求，加强政治理论和业务知识的学习，尤其抓好新常态下机构编制管理新要求的学习，把学习作为一种政治责任和精神追求，全面提高政治素质。注重理论联系实际，学以致用，将学习成果转化到工作中，着力提升研究问题、解决问题的能力和水平。